こんにちは、元公務員ブロガーのシュンです！
いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます！
このページでは、公務員の人事異動に関連する記事をまとめました。
- 公務員の人事異動はどのように決まる？
- どうしても異動したい場合はどうすればいい？
- 外部（国や民間）への出向について詳しく知りたい
- 不祥事と処分の関係が知りたい
- 試用期間って何？
- 公務員の定年が延びるのって本当？
- セクハラとかパワハラってあるの？
こうした疑問について、県庁における10年の勤務経験や、2年間の銀行出向経験、また、知り合いの某県庁元人事課の方に色々と聞いた話をベースにお答えしています。
公務員の人事異動
人事異動の決め方
公務員の人事異動の決め方について、某県庁の元人事課の方に聞いた話をベースにまとめています。
財政課と人事課の異動基準？？
こちらも某県庁の方にお伺いした話をベースに、いわゆる花形部署と言われる財政課や人事課に配属される人の違いをまとめています。
職種による異動の違い
行政職と技術職では異動の範囲や出世の仕組みがかなり異なるという点について書いています。
どうしても異動したい時
どうしても異動したくてたまらない時はどうすればいいか、これも元県庁の元人事課の方の話をベースに書いています。
公務員の出向
地方公務員なら国の省庁や民間、国家公務員なら地方や民間などに出向することがあります。
その点について詳しくまとめています。
公務員の不祥事と処分
こちら、某県庁の元人事課の方から、公務員の不祥事と処分の関係について寄稿をいただいたものです。
試用期間について
公務員は、入庁最初の6ヶ月は試用期間という扱いになっていますが、実際その期間中にクビになったりすることはあるのかを書いています。
はじめての人事異動
人事異動の時はどんな感じの流れで、周りにはどのように対応すればいいかといったことを書いています。
公務員の定年延長や終身雇用制度について
実質的に65歳までの定年延長が確定したという話について細かく書いています。
公務員の終身雇用や年功序列がどうなるのかについて、トヨタ社長の「終身雇用は限界だ」という発言を絡めて将来予測しています。
公務員のセクハラ・パワハラ事情
公務員のセクハラ事情について、筆者（元県庁）と妻（現役市役所）の意見を書いています。
国家公務員のアンケートに基づきパワハラ事情を分析しています。
以上です。
今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました！
