【県庁職員の給料】年収・ボーナス・退職金・生涯収入を全てまとめました。

こんにちは、シュンです！

いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます！

今回は、都道府県庁職員（一般行政職）のお給料がテーマです。

２０１８年５月現在の最新データを元に、都道府県庁職員（一般行政職）の

• 平均給料月額
• 平均給与月額
• 平均ボーナス
• 平均年収
• 退職金
• 生涯年収

を全てまとめました。

それぞれ年齢別にも算出してありますので、以下を見れば主要な給料データは全て分かるという形にしました！

データ参照元

総務省の平成２８年地方公務員給与実態調査の数値を用いています。

平成２９年の調査は概要しか公表されていないため、以下のような細かな数字は算出出来ません。

よって、２０１８年５月現在最新のデータということになります。

都道府県庁職員（一般行政職）の平均給料月額

平均給料月額

３３０,６８９円（平均年齢４３.２歳）

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：３２１,６８９円（平均年齢４２.３歳）

ここに各種手当が加わったものが給与（月収）ですので、正直あんまり意味のない数字です。

年齢別の平均給料月額

給料を年齢別に見ると以下の通りです。

都道府県庁職員（一般行政職）の平均給与月額（＝月収）

平均給与月額

４１８,７５２円（平均年齢４３.２歳）

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：４０７,１４７円（平均年齢４２.３歳）

いわゆる月収です。

毎月の手取りに関連してくるのはこっちです。

（なお、手取りはざっくり８０％くらいと考えておけばOKです）

先ほどの給料との差額８８,０６３円が手当額ということになります。

手当のうち額の多いのは、

• 時間外勤務手当（残業代）　３３,３４３円
• 地域手当　１７,３９０円
• 扶養手当　９,１９３円

といったところです。

年齢別の平均給与月額

給与を年齢別に見ると以下の通りです。

（　）の部分が手当額に当たりますので、若い頃は手当額が少なく、年を経るに従って徐々に手当が増えていくことが分かります。

この要因としては、扶養手当と管理職手当が大きいと想定されます。

都道府県庁職員（一般行政職）の平均ボーナス額

平均ボーナス年額

１,６０５,０６４円（平均年齢４３.２歳）

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：１,５６２,８２３円（平均年齢４２.３歳）

年齢別の平均ボーナス年額

ボーナスを年齢別に見ると以下の通りです。

※（給料＋地域手当（平均額１７,３９０円））×４.３月（平成２８年の支給基準）で算出

※扶養手当は０とみなしたため、扶養手当がある場合はプラス数万円になる

都道府県庁職員（一般行政職）の平均年収

平均年収額

６,６３０,０８８円（平均年齢４３.２歳）

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：６,４４８,５８７円（平均年齢４２.３歳）

年齢別の平均年収額

年収を年齢別に見ると以下の通りです。

※平均給与×12＋ボーナス額で算出

典型的な年功序列ですね。

ちなみに５６〜５９歳のラインで部長まで登り詰めれば１千万円クラスの年収になってきます。

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都道府県庁職員（一般行政職）の平均退職金

定年退職者の平均退職金額

２２,８８４,０００円

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：２２,９０１,０００円

依願退職する場合はもっと下がります。

ちなみに、３２歳でやめると１２０万円くらいです。（経験者談）

都道府県庁職員（一般行政職）の生涯収入

生涯収入額（大卒）

２６１,３８５,６８１円

（給与収入２３８,５０１,６８１円、退職金２２,８８４,０００円）

参考　地方公務員全体（一般行政職）平均：２５８,７０８,６９２円

※単純に年齢別の平均年収を累積（２２歳〜５９歳）して算出しています。

参考　民間の生涯収入（６０歳まで、退職金含む）

２８８,０００,０００円（大卒・院卒）

２２１,５００,０００円（高卒）

出典（労働政策研究・研修機構『ユースフル労働統計2017』）

おわりに

以上、都道府県庁職員のお金に関するデータについてまとめてみました。

地方公務員全体（都道府県、市町村、特別区の一般行政職全体平均）と比べれば若干高いですが、生涯収入ベースで約２７０万円の差ですので、決して大幅に高いというわけではないです。

今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました！

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