【2019】公務員の夏と冬のボーナス支給日はいつ？支給額も予測しました。

こんにちは、元公務員ブロガーのシュンです！

いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます！

今回は、「公務員（国家公務員・地方公務員）のボーナス」がテーマです。

などをまとめました！

公務員のボーナス支給日はいつ？

公務員のボーナスは6月と12月の年2回支給

国家公務員のボーナスは年に2回支給されます。

支給日は法律で決まっており、以下の通りです。

• 夏のボーナスの支給日は6月30日
• 冬のボーナスの支給日は12月10日

地方公務員は条例で自由に定めてOKですが、大半の自治体の支給日は国と同じです。

ボーナス日が休日の場合、前日か前々日に支給される

6月30日が土曜の場合、6月29日に支給されます。

6月30日が日曜の場合、6月28日に支給されます。

なお、2019年のボーナス支給日は以下の通りです。

• 2019年夏のボーナス支給日　6月28日（金）
• 2019年冬のボーナス支給日　12月10日（火）

民間企業のボーナス日も概ね同じ

民間企業も夏は6月か7月、冬は12月の支給というところが多く、公務員と大体同じです。

民間はまさに業績次第なので、企業によってはボーナスが出ない、もしくは年に1度しか出ない、逆に、年に3回出るようなところもあるでしょう。

そういう意味で考えると、国家公務員の過去20年のボーナス支給月数（=給料何ヶ月分のボーナスか）は3.95月〜4.95月のレンジ（約4.35月が平均）に収まっており、非常に安定していると言えます。

公務員のボーナスはどうやって決まる？

人事院が国家公務員のボーナスを決め、地方公務員はそれに合わせるケースがほとんど

毎年8月に、国の機関である人事院が「人事院勧告」というのものを行い、国家公務員のその年のボーナス額（給料何ヶ月分を支給するか※）が確定します。

※厳密に言うと「（給料＋地域手当＋扶養手当）×支給月数」でボーナス額が決まります

前の年に比べて増減がある場合は、12月の冬のボーナスで増額もしくは減額の調整がされます。

地方公務員については、人事院が出す支給月数と同じ数字を使う自治体が大半です。

公務員のボーナスは、民間企業(50人以上)のボーナス平均をベースに決められている

人事院は毎年、50人以上の民間事業所を対象に、給与（月収）とボーナスの調査を行っています。

この調査結果に基づいて人事院勧告が行われ、公務員の給与やボーナスが増減する仕組みになっているわけです。

つまり公務員は、50人以上の民間事業所の平均に近い月収およびボーナス（なのでもちろん年収も）を貰っているということになります。

民間に比べて公務員のボーナスが高いと言われることもありますが、それはどの企業規模のところと比べるかによるところが大きいです。

超大手企業と比べれば公務員のほうが低いケースが多く、50人未満の企業と比ベれば公務員のほうが高いケースが多いです。

2019年の支給月数は8月まで確定しない（6月のボーナスは2018年の支給基準で支給）

先ほど書いた通り、公務員のボーナスは8月におこなわれる人事院勧告で決まります。

そのため、8月にならなければ正確な額は分かりません。

6月のボーナスはとりあえず昨年（2018年）の算出基準をベースに支給することになります。

2018年のボーナス支給月数（年間）は4.45ヶ月分ですので、2019年6月のボーナスはこの半分、つまり2.225ヶ月分が支給されます。

2019年の公務員ボーナス支給予想額

次に、2019年の具体的なボーナス支給予想額を書いていきます。

先ほども書いた通り、2019年の正確な支給月数は8月の人事院勧告まで分かりません。

一方、次回人事院勧告のベースとなるのは「2018年冬」と「2019年夏」の民間ボーナスであり、民間の「2018年冬」ボーナスは概ね増額傾向だった点を踏まえ、2019年の公務員ボーナス支給額は2018年と同じかそれ以上（4.45月以上）と予測します。

よって、4.45月の支給を前提に以下で推計を行いました。

国家公務員の平均支給予想額は166万円

まず、国家公務員の支給予想額です。

2019年国家公務員(行政職俸給表(一))のボーナス年額

約166万円(平均年齢43.5歳)

※扶養者がいる場合、平均でプラス4.5万円程度が加算される

（人事院「平成30年国家公務員給与等実態調査」より推計）

年齢別支給予想額

地方公務員の平均支給予想額は150万円

次に、地方公務員の支給予想額です。

2019年地方公務員(一般行政職)のボーナス年額

約150万円(平均年齢42.3歳)

※扶養者がいる場合、平均でプラス4万円程度が加算される

（総務省「平成29年地方公務員給与実態調査」より推計）

年齢別支給予想額

夏と冬のボーナス割合と手取りについて

夏のボーナスと冬のボーナスの額については、単純に上記の額を２で割ればOKです。

また、ボーナスも税金や年金が差し引かれますので手取りはもっと少ないです。

基本的には上記で算出した額の80%ほどが手取りになると考えておけばOKです。

直近5年のボーナス支給額推移

次に直近5年の公務員のボーナス支給額推移について見て行きましょう。

まずは、国家公務員のボーナス支給額推移です。

※扶養者がいる場合、平均でプラス4.5万円程度がそれぞれ加算される

（人事院「国家公務員給与等実態調査」より推計）

次に、地方公務員のボーナス支給額推移です。

※扶養者がいる場合、平均でプラス4万円程度がそれぞれ加算される

（総務省「地方公務員給与実態調査」より抜粋及び推計）

国家公務員・地方公務員ともに、年次による極端な差はなく、全体的に「安定」していることが分かります。

地方公務員のボーナストップ３とワースト３

ここまでに書いてきたボーナス額はあくまで全体平均です。

地方公務員と言っても、都道府県や市町村ごとに当然金額の差があります。

以下では、総務省が公開しているデータに基づき、2016年ボーナス支給額のトップ3とワースト3を団体区分ごとに抜粋しました。

都道府県のボーナス支給額トップ３

都道府県のボーナス支給額ワースト３

指定都市のボーナス支給額トップ３

指定都市のボーナス支給額ワースト３

市区町村のボーナス支給額トップ３

市区町村のボーナス支給額ワースト３

余談ですが、青ヶ島村の人口って170人くらいしかいないんですね。

こうやって抜粋作業をしていると、日本にもまだまだ知らない街がたくさんあるんだなぁ・・・としみじみ思ってしまいました（笑）

まとめ

• 国家公務員・地方公務員ともに、6月30日と12月10日の年2回ボーナスが支給される。
• 2019年のボーナス支給額は4.45ヶ月以上と予想。
• 4.45ヶ月をベースに計算すると、2019年の国家公務員のボーナス支給予想額は約166万円(43.5歳)、地方公務員は約150万円(42.3歳)。
• 手取り額は概ね8割（＝国家なら133万円、地方なら120万円ほど）。
• 直近5年のボーナス支給額は、国家公務員が150~165万円、地方公務員が140~150万円程度。

以上です。

今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました！

あわせて読みたい

↓国家・地方公務員の年齢別給与や年収など、「あらゆる公務員の給料データ」をまとめた記事はこちら（多分日本一詳しいです）

【公務員の給料完全まとめ】年齢別給与・ボーナス・年収などを職種別にまとめました。公務員の給料はこれで全てが分かります！

2019年1月9日

 

↓公務員を目指している方はこちらがオススメ（県庁2位入庁の元公務員による試験対策・予備校分析など）

【公務員試験対策まとめ】元県庁職員が筆記・面接対策などを徹底解説！

2018年12月23日

【公務員予備校比較まとめ】試験職種ごとに、元公務員が費用や特徴を徹底分析。

2019年1月8日

 

↓公務員になりたくて、かつ現在社会人の方はこっち（以下の無料ハンドブックで公務員になるまでの流れが全てわかります）

民間から公務員に転職したいなら必読！元公務員おすすめの無料ハンドブックを紹介。

2018年12月30日

 

↓お小遣い稼ぎとか節約をしたいと思っている方向けに、僕が公務員退職後に収入がなくて困っている中（笑）で実践してきたことをまとめた記事です。

【お小遣い稼ぎ&節約術】元公務員おすすめの安全・簡単に月1万円以上稼げる方法。

2018年12月27日

【自己アフィリエイト(ハピタス)のやり方】堅実な元公務員が毎月1~2万円以上をノーリスクで稼ぐ方法を解説！

2018年12月28日

特に自己アフィリエイトは、知らない方も多いと思いますがめっちゃ美味しいです。（うさんくさく聞こえてしまうかもしれませんが、1時間もあれば月1万円以上、年間で見れば10万円以上はノーリスクで誰でも簡単に稼げます。）