こんにちは、シュンです！
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先日、大手民間企業の2018年夏のボーナスの第１次集計結果が報道されました。
経団連は14日、2018年夏賞与の１次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71％増の96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引し、２年ぶりに増えた。90万円の大台を上回るのは４年連続。政府がデフレ脱却に向けて経済界に賃上げを要請した動きも追い風になった。
引用 2018.6.14 日経新聞 夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円
（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/）
ということで、今回は「民間企業と公務員のボーナス比較」をテーマに記事を書いていきます。
なお、平均でいくらボーナスが出たかというよりも、重要なのは「年齢ごとにいくらもらっているのか」だと考えますので、年齢別の推計もおこなっていきます。
大手民間企業VS国家公務員VS地方公務員
まずは、民間と公務員の2018年夏のボーナス平均支給額を単純に比較してみます。
（国家・地方公務員はあくまで過去公開されたデータに基づく推計です。→直近の人事院勧告を踏まえると、それぞれ数千円程度上振れしている可能性がありますが、大きくは変わらないと思われます）
大手民間企業（従業員５００人以上、東証一部上場）：９６万７千円（平均年齢３７.８歳）※１
国家公務員：８１万５千円（平均年齢４３.６歳）※２
地方公務員：７４万２千円（平均年齢４２.３歳）※３
※１ 平均年齢が不明だったため、経団連が４月に報告している「2017 年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の全産業平均の数字を用いた。
※２ 平成２９年国家公務員給与等実態調査（人事院）の行政職俸給表（一）の数字を活用
算出内訳：（給料330,531円＋地域手当42,230円＋扶養手当10,806円）×2.125月＝815,078
※３ 平成２８年地方公務員給与実態調査（総務省）の全地方公共団体（一般行政職員）の数字を活用
算出内訳：（給料321,689円＋地域手当18,165円＋扶養手当9,325円）×2.125月＝742,005
注目して欲しいのは年齢です。
大手民間企業の場合、公務員に比べて５〜６歳も若い段階で、公務員よりもずっと多い額を貰っていることになります。
民間・公務員の「年齢別」2018夏のボーナス支給額
次に、民間企業と公務員の2018年夏のボーナスについて、それぞれ年齢別の支給額を推計していきます。
これを見れば、より細かく民間と公務員の支給額の比較ができると思います。
大手民間企業年齢別の2018夏のボーナス支給額
民間については、公務員と異なり年齢別の細かなデータが見つからなかったため、公務員と同様年功序列の賃金であるという前提の上、独自に推計をしました。
| １８〜１９歳 | ５０９,０９７円 |
| ２０〜２３歳 | ５９３,７９８円 |
| ２４〜２７歳 | ６６５,７７５円 |
| ２８〜３１歳 | ７４７,７７０円 |
| ３２〜３５歳 | ８５０,２７３円 |
| ３６〜３９歳 | ９６７,０００円 |
| ４０〜４３歳 | １,０８５,７７７円 |
| ４４〜４７歳 | １,１７０,４０２円 |
| ４８〜５１歳 | １,２３０,８５８円 |
| ５２〜５５歳 | １,２７８,８０１円 |
| ５６〜５９歳 | １,３１７,０４３円 |
国家公務員年齢別の2018夏のボーナス支給額
次に国家公務員の年齢別支給額です。
| ２２〜２３歳 | ４９５,８１１円 |
| ２４歳 | ５０７,５３７円 |
| ２５〜２６歳 | ５３４,８０７円 |
| ２７〜２８歳 | ５７２,１１０円 |
| ２９〜３１歳 | ６２２,１０２円 |
| ３２〜３６歳 | ７０４,８３１円 |
| ３７〜４１歳 | ７９５,０１４円 |
| ４２〜４６歳 | ８８１,６１４円 |
| ４７〜５１歳 | ９４２,１１２円 |
| ５２〜５６歳 | ９６０,２６２円 |
| ５７歳以上 | ９６４,６１８円 |
計算内訳：（年齢別の大卒給料＋地域手当42,230円（全体の平均額で固定）＋扶養手当０円（０円で固定→扶養がいる場合は表の数字より２万円程度高くなると想定））×2.125月で算出
※年代別の大卒給料については平成２９年国家公務員給与等実態調査（人事院）の行政職俸給表（一）の数字を活用
地方公務員年齢別の2018夏のボーナス支給額
最後に地方公務員の年齢別支給額です。
| １８〜１９歳 | ３５５,０６０円 |
| ２０〜２３歳 | ４１４,１３３円 |
| ２４〜２７歳 | ４６４,３３２円 |
| ２８〜３１歳 | ５２１,５１８円 |
| ３２〜３５歳 | ５９３,００７円 |
| ３６〜３９歳 | ６７４,４１６円 |
| ４０〜４３歳 | ７５７,２５４円 |
| ４４〜４７歳 | ８２３,９２４円 |
| ４８〜５１歳 | ８５８,４３８円 |
| ５２〜５５歳 | ８９１,８７５円 |
| ５６〜５９歳 | ９１８,５４６円 |
計算内訳：（年齢別の給料（全学歴平均）＋地域手当18,165円（全体の平均額で固定）＋扶養手当０円（０円で固定→扶養がいる場合は表の数字より２万円程度高くなると想定））×2.125月で算出
※年齢別の給料については、平成２８年地方公務員給与実態調査（総務省）の全地方公共団体（一般行政職員）の数字を活用
おわりに
公務員の給料やボーナスというのは、５０人以上の企業の平均となるように毎年改定されます。（仮に数千人職員がいる県庁や市役所であっても同じです）
今回比較した民間企業は５００人以上の大企業ですから、民間の支給額が上に出てくるのはある意味当然ということになります。
ちなみにですが、みずほ総研が出している５人以上の民間企業の２０１８夏のボーナス予測は３７万円ですから、ここと比べてみると大企業や公務員はかなり高いということがわかります。
以上です。
今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました！
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【まとめ】2018年公務員のボーナス（種類別、年齢別、金額推移など）
