公務員試験にコネ要素はあるのか?無ければ自分で作り出せ!

こんにちは、シュンです!

いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます!

 

さて、今回は「コネ」にスポットを当てた記事を書いていきます。

 

僕自身も、試験勉強期間中に、親とか親戚のコネで入る人はそれなりにいるんだろうなーと思っていたことがあります。

 

わざわざ試験勉強や面接対策に多くの時間を割いているのに、コネで楽勝で入れる!なんて話があれば納得行かないですよね。

 

以下では、公務員のコネの実態について書いて行きたいと思います。

 

また、面接試験の際に使える、ごく真っ当かつ有効なテクニックとしてコネを作り出す手法を紹介します。

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僕自身のコネ要素は?

一切ありません

僕自身、コネは一切ありませんでした。

 

親、祖父母、親戚に至るまで、県庁に関連する公務員関係者はいません

(一人、叔父が都内の市役所に勤めていましたが、試験の中でそんなことを書くことも話すことも無かったですし、何ら関係は無かったと言い切れます)

 

しかし、ブログタイトルどおり、きちんと次席で合格しています。

 

決して筆記試験の点数だけが高かったわけではなく、配点が高く、しかも得点の付け方にブラックボックス的な要素が多い面接得点率も82%でした。

 

つまり、コネなどない?

基本的には無いと言えるでしょう。

しかし・・・。

以下で色々と書いていきたいと思います。

 

コネの有無

筆記試験

この点数をコネで改ざんすることは実質不可能です。

知事の息子だろうが、市役所の息子だろうが、合格ラインに至らなければ落ちます。

そもそも、この水増しをやれば虚偽公文書作成罪で捕まります

 

※2017年に山梨市長が特定の受験者の得点を水増ししたとして逮捕されてます。よって、試験でのコネが絶対に0であると言い切れないのが悲しいところですが、こんなのは例外でしょう・・・と思いたい。

 

面接試験

こちらももちろん基本的にはありません。

ただ・・・。

 

面接試験の得点をどう付けるかなどは、どこまでいってもブラックボックスです。

ここにもしコネ的なものがあったとしてもどうにも解明しようが無いというのが、悲しいかな実態でもあります。(もちろん無いと信じていますが

 

あとは、親が同じ役所の職員である場合、試験官もあくまで役所の職員ですから、

「あの人の娘さんかー。あの人にはお世話になったんだよなぁ」とか

「あの人の息子かよ。あの人嫌な人だったよなぁ」とか

プラスやマイナスな印象が働く可能性はあり得ます。

 

というより、人間は感情の生き物ですから、100%印象として組み込まれると言えるでしょう。

 

県庁クラスであれば組織の人数自体が多く、そもそも知り合いの息子や娘に会う可能性が少ないということはあるかもしれませんが、小さな村役場とかであれば、親が知り合いである可能性はそれなりに高くなっていくと思います。

 

もちろん、合理的で冷徹な判断を下す人を面接官にするよう、役所側も配慮していると思います。

 

【超重要!】試験に向けてコネは作れるもの

上で書いた話を気にしたところで何も意味はありません。

要は自分でコネをどう作るか、どう活かすかです。

 

まず、コネは無くても自分で作れます。

 

これは別の面接対策記事でも詳しく書いていますが、

  • 面接の前に企業研究と称して役所に行って話を聞く。
  • 直接市民と接する部署に出向き、色々と見て回る。

 

そして面接の際に、どこかのタイミングでそれをアピールする。(例えば志望動機と絡める)

これは自分で作り上げた立派なコネですし、文句を言われる筋合いはありません。

 

そして非常に大きな武器になります。(なぜなら、そういったことをやっている人はほとんどいないから)

 

このように言うからには、僕も当然やっています。

 

僕は事前にアポを取り、企画課(総合政策課)に行って、県の総合計画などについて質問をしましたね。

 

そして、このことを面接の時にお話しした時に試験官の一人が「事前に来て話まで聞いたのかー」ととても感心した様子を見せたことを今も鮮明に覚えています

確かめようは無いですが、加点要素になっていたと確信しています。

 

また、血縁関係者がいたとしたならそれを有効活用すればいいわけです。

 

僕であれば、とにかく本人からメリット・デメリットをとことんリサーチし、「父がこういったことにやり甲斐があると目を輝かしながら言っていて・・・、自分も大学でこういう活動をしていたので、そこに共通点を見出して・・・」とかポジティブに活用します。

 

あとは、上記の僕がやったような見学についても、血縁者を活用すればアポなどはいくらでも取れるでしょう。

 

要は、コネを気にする暇があるなら「行動せよ」ということですね。

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親や親戚が公務員の人は多いのか?

やっぱりそれなりには多い

10人中5人とまでは言いませんが、2〜3人くらいはいましたかねぇ。

3兄弟全員県庁(確か奥さんも皆県庁)とかもいました(笑)

 

一家全員医者とかも良く聞きますが、家系の影響は強いんですかね。

 

何を隠そう僕の妻も父親が同じ市役所でした。

妻は特に父親に勧められたわけでもなく、自分で決めたようですが。

 

おそらく、地方になればなるほどこの傾向は高まるのではないかと思います。(大学から戻ってきた場合、大手の就職先は役所とか銀行とかある程度絞られてきますから)

 

余談ですが、僕が娘に県庁について聞かれたとすれば、客観的に淡々とメリット・デメリットを語りますね。

その上で、勧めもしないし、やめろとも言わない。

 

自分の人生は自分で決断すべきですから。

 

親が公務員だと出世に有利?

以前、県庁の中の同じ高校の集まり(学閥ではないですが、出身者が多い高校や大学にはそういう会合があります。参加は自由意志。)の中で、ある元部長の息子が新規採用職員の一人として参加していました。

 

その際、やはり多くの方から、「○○さんの息子さんかー。お父さんにはお世話になったんだよー」みたいな感じで声を掛けられていました。

 

ということで、注目をされやすいのは間違いないです。

だからこそ逆に、失敗をすればそれもすぐに噂が広まってしまうでしょう。

 

結局良し悪しだということですね。

 

そもそも、出世はその人の能力(仕事の能力及び対人能力及び政治能力)次第であると断言できます。(若干の運もありますが)

 

副知事や部長を見ていても、中には血縁者もいたのかもしれませんが、単純に皆さん能力の高い人たちでしたから。

 

まとめ

  • 基本的にコネは無いし、気にする必要も無い
  • それよりも、自分でコネを作ったりするための行動が圧倒的に重要

 

以上、今回は、公務員試験におけるコネについて取り上げました。

 

今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました!

 

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